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管理職層への再教育が今年の一番大きな課題として手つかずで残っていたのだけれど、ようやく今日から検討がスタート。再教育が必要な人を管理職に昇格させないでよ、というのが本音ではあるけれど、環境変化が早いから、昇格時は合格点でも今はフツーの人になってしまっている場合もあるのかも。

なんて人のこと言ってないで、自分磨きしなくちゃ。

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